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5 dicas para prevenir ações trabalhistas

By | 2018-04-19T14:38:59+00:00 19 de abril de 2018|

O Brasil é um dos líderes mundiais em ações trabalhistas e a cada ano crescem os números de reclamações por parte dos trabalhadores. Os motivos para tantos ingressos na justiça são os mais variados, desde erros em cálculos de rescisão, acúmulo de funções, abusos de poder e condições de trabalho inapropriadas. […]

Auxílios Trabalhistas: quais são eles?

By | 2018-04-10T12:16:01+00:00 10 de abril de 2018|

Durante todo o período em que um trabalhador permanece em uma empresa, é possível que ocorram  acontecimentos em sua vida que, de alguma forma, alteram a relação trabalhista com seu empregador: gravidez, acidente, doença e o desligamento por parte da contratante. Para todos os tipos de alterações, existe um auxílio trabalhista correspondente que visa trazer [...]

Como ficou o Home Office após a Reforma Trabalhista?

By | 2018-04-03T15:54:06+00:00 3 de abril de 2018|

É crescente o número de empregadores e empregados que optam pelo modalidade de trabalho Home Office, rápidas reduções de custos por parte do empregador com infraestrutura e aumento da produtividade do trabalhador, que fica desobrigado de enfrentar horas em deslocamento e pode distribuir melhor seus horários, estão entre os atrativos. A Reforma Trabalhista, desde que [...]

A importância de empregadores e empregados conhecerem as leis trabalhistas

By | 2018-03-27T15:58:41+00:00 23 de março de 2018|

Leis trabalhistas: a importância de empregador e empregado conhecerem-nas. “Quem cumpre suas obrigações, usufrui melhor seus direitos”. Drausio Rangel O Brasil tem um título do qual não deveria se orgulhar: é o campeão mundial de ações trabalhistas. Este patamar mostra como há falhas graves nas relações trabalhistas sindicais. De qualquer maneira, sempre haverá reclamação judicial [...]

Auxílio doença e Aposentadoria por Invalidez: como funcionam?

By | 2018-03-23T15:38:31+00:00 20 de março de 2018|

Auxílio doença e Aposentadoria por Invalidez são os temas do nosso artigo de hoje. Se você RH, tem dúvidas quanto a isso, ou você, empregado, quer conhecer seus direitos. Leia o post a seguir! As leis que regem os direitos do trabalhador, mesmo com alterações da Reforma Trabalhista, no final do ano passado, preveem benefícios [...]

12 Direitos trabalhistas que você precisa conhecer

By | 2018-03-27T15:58:53+00:00 27 de fevereiro de 2018|

12 Direitos trabalhistas que você precisa conhecer: você sabe quais são? Como você sabe, há pouco tempo entrou em vigor a Nova Lei Trabalhista que alterou muitos pontos da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). Mesmo com tantas mudanças, muitos direitos do trabalhador continuam inalterados. Outros, no entanto, tiveram mudanças profundas. Neste post você verá alguns [...]

O que é a contestação no processo trabalhista?

By | 2018-02-21T17:42:56+00:00 20 de fevereiro de 2018|

Durante um processo trabalhista, são muitas fases em que as partes envolvidas precisam estar atentas para que haja correção de suas práticas e não afetem o caminho e o andamento do julgamento do mérito. Um dos mais importantes para a defesa é a contestação no processo trabalhista, por isso ter um advogado de confiança e especializado [...]

Quais são os direitos trabalhistas de quem pede demissão?

By | 2018-03-27T15:59:03+00:00 13 de fevereiro de 2018|

A reforma trabalhista que entrou em vigor em novembro do ano passado, alterou mais de 100 pontos na CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e com isso, importantes alterações na relação entre empregador e empregado. […]

Quais as etapas de um processo trabalhista?

By | 2018-02-20T13:55:22+00:00 6 de fevereiro de 2018|

Todo trabalhador tem direito a contestar e exigir revisão do que lhe foi pago no momento do desligamento da empresa empregadora. É de sua escolha a contratação ou não de um advogado para a entrada com um processo trabalhista, mas recomenda-se sempre ter um advogado especializado desde o começo do processo, já que em caso [...]

Quais são os riscos que uma empresa corre ao deixar de registrar os funcionários?

By | 2018-03-27T15:59:12+00:00 18 de janeiro de 2018|

Podemos começar este texto com uma afirmação categórica: empresas não podem trabalhar sem algum tipo de registro de seus funcionários. O risco de penalidades que uma empresa, grande ou pequena, corre ao não registrar ou demora para efetuar este registro, é enorme e pode significar o caminho para o fim de sua vida útil, dependendo [...]