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Home 2018-07-24T14:53:09+00:00

Reforma Trabalhista

Há várias mudanças à CLT e os principais destaques que fazemos são a prevalência do negociado sobre o legislado; a Criação de comissão de Representação de Empregados e a Contribuição Sindical, que passa a ser optativa.

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Auxiliamos as áreas jurídicas e de recursos humanos da sua empresa a interpretar documentos encaminhados por sindicatos, bem como também em tratativas de ações coletivas e individuais envolvendo sindicato dos trabalhadores.

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O que mudou no período de descanso do trabalhador com a Reforma Trabalhista

By | 14 de novembro de 2018|Categories: Sem categoria|

Dentro da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), muitos pontos são obrigatórios para cumprimento dos empregadores e mesmo com a Reforma Trabalhista, implementada em novembro de 2017, esses termos continuam valendo, alguns com alterações, mas [...]

O Trabalhador Autônomo também tem novas regras que garantem seu trabalho. Veja quais são!

By | 9 de novembro de 2018|Categories: Sem categoria|

Mesmo após muitas discussões em torno da Nova Lei Trabalhista, implantada em novembro passado, alguns pontos polêmicos continuaram causando discórdia e foram alterados por meio de Medidas Provisórias (MP), abrindo a possibilidade de serem discutidos [...]

Fim da necessidade de homologação da extinção do contrato pelo sindicato

By | 1 de novembro de 2018|Categories: Sem categoria|

A reforma trabalhista, promulgada em novembro de 2017, não só alterou mais de 100 pontos da CLT, como modificou muitas questões na relação entre trabalhadores, empregadores e sindicatos.   Como já dito anteriormente em outros [...]

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